為完善選人用人機制，推動青年干部成長，激發干事創業熱情，營造奮發進取氛圍，12月22日，糧農集團組織召開了青年干部座談會，集團公司黨委書記、董事長劉利民出席會議并講話，黨委副書記蘇琦主持會議。

會上，蘇琦領學了習近平總書記在2020年秋季中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神；來自集團機關和一二級子企業的11名青年干部代表，在交流發言中分享了成長經歷和所思所悟，并結合工作實際為集團公司改革發展和干部人才隊伍建設建言獻策。

在聽取青年干部代表發言后，劉利民指出，面對“十四五”新征程、新目標、新挑戰，要認真學習貫徹習近平總書記關于“發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源”的重要論述，加大年輕干部培養選拔，激活選人用人機制，打造高素質青年干部和人才隊伍，保證糧農事業后繼有人，可持續發展。

劉利民從“我們需要什么樣的干部”“怎樣成為優秀干部”“為年輕干部成長提供條件和環境”三個層面，與青年干部交流體會并提出希望和要求。強調集團發展需要“五有”干部：一是有使命感的干部；二是有格局的干部，三是有滾石上山勇氣、敢打硬仗的干部；四是有均衡管理能力的干部；五是有學習能力的干部。指出要成為優秀干部，就必須敬畏規則、制度、規律；敢于挑戰自我；樹立做實精神；保持專注精神；提高抗壓能力。表示集團黨委一定會為青年干部成長創造一個好的政治生態、提供一個好平臺、打造一個好機制。要求年輕干部保持良好心態，埋頭磨劍、苦練內功、做好糧農事業“接班人”。

蘇琦表示，集團黨委將建立健全青年干部培養選拔和激勵機制，打造一支高素質、專業化年輕干部隊伍。要求青年干部認認真真做事、踏踏實實做人，清清白白做官，為建設西部一流、國內領先、國內知名的大型糧農產業投資集團而奮斗。

集團本部、一二級子企業青年干部代表，集團黨群工作部、人力資源部、團委負責人共70余人參加會議。